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干部培训“延安模式”为啥受追捧?

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2018-01-23 05:44:18

 
 中国各地99名厅局级官员此刻正在中国延安干部学院接受为期半个月的培训,《延安整风与党的建设伟大工程》、《延安时期的党群关系》以及《党在延安时期局部执政的历史经验》等,都是主修课程。(据共产党新闻网)

  国家大力推行干部培训以来,延安干部学院与中央党校、国家行政学院、浦东干部学院、井冈山干部学院、大连高级经理学院一起,构成了中国“一校五院”体系,为我国培养了大批领导干部。延安干部学院通过开展各种形式的干部培训,坚定了领导干部的理想信念,提高了领导干部的领导能力、协调能力、创新能力和应对复杂问题的能力。而今,“延安模式”已经形成并得到了社会各界的广泛赞誉。“延安模式”之所以会受到追捧,笔者以为原因主要有以下几点:

  一是教学模式灵活,理论和实际相结合。学院运用激情教学、情景体验等十多种教学方式,将历史与理论相结合,增强学员的解决实际问题能力。比如,在杨家岭中共七大旧址前的空地上学习《刘少奇与〈论共产党员的修养〉》这门体验课;比如,在南泥湾的田野里与村民同吃同住同劳动,而且进村入户调研;比如,在傍晚的灯光下唱《黄河大合唱》等红歌,借以抒发对党的无限忠诚……学院教学模式灵活多样,把枯燥、空洞的理论与工作实际相结合,与延安历史相结合,寓教于景、寓教于情、寓教于乐,取得了很好的教学效果。

  二是学习作风朴素,发扬艰苦奋斗之风。尽管学员培训费用有国家财政支持,但是严格限定学员每人每天住宿费是30元,伙食费是50元。在学员手册中还有这样一段规定:“每个参加培训的领导干部都要发扬艰苦奋斗之风,平民百姓之风,把自己当作普通学员,不准带秘书陪读,不准请人代写论文,任何人都不能搞特殊。”如此一来,每位来参训的领导干部都是以普通学员的身份学习生活的,只有老师和学生的关系,保证了领导干部能够沉下心来安稳读书,虚心学习。

  三是重视信仰教育,深入发掘延安精神。“信仰层面的认同是强大凝聚力、战斗力的真正源泉,延安经验充分说明只有信仰坚定才能一往无前。谨记:信仰是共产党人的底色。如果信仰滑坡,对组织和个人预示的都是灾难。”这段话源于中国延安干部学院“建设与发展情况”手册中的“学员公约”,来自一位学员的感悟。只有在任何时候都能够坚定理想信念,我们的领导干部才能勇往直前,不会退缩,我们的党才能战无不胜,我们党和国家的事业才能兴旺发达。深入理解和发掘延安精神的精髓,就是要我们发扬自力更生、艰苦奋斗的精神,发扬理论联系实际、开拓创新的精神,发扬全心全意为人民服务的精神。

  习近平同志2009年11月13日在中国延安干部学院调研时指出“把党中央在延安13年独特的革命历史资源用好用活,把我们党的伟大创造和光辉业绩真实、准确地展现出来,把延安精神的精髓和启示讲深讲透”,这是党中央对我们提出的目标要求,也是寄予我们的殷切希望。“延安模式”的成功,没有辜负党的殷切希望,为党、为国家、为人民交了一份满意的答卷。
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