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为什么要进行干部教育培训?

2019-11-16 17:12:35

       干部教育培训是建设高素质专业化干部队伍的重要手段。如果干部不明白为什么接受培训,甚至把培训看作“工作日里的度假”,无疑会造成培训资源的极度浪费,使得培训状态处于“亚健康”,更是在培训这一时代考题上给党和人民“交白卷”。培训不是“走过场”,学习要下“真功夫”,领导干部要在身体上、思想上把脉培训现状,切实领悟到接受教育培训的重要性和必要性,找到避免培训“亚学习”状态的“良方”。
  事实证明,缺少思想政治素养的干部不仅培训时会“乏力”,在工作中也容易丧失底线,守不住道德的“大门”。所以,领导干部在培训时要打牢思想理论基础,坚定对马克思主义的信仰,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指针,补足精神之“钙”,这样才能更有力地写好发展的笔记,讲好前进的故事,倾听群众的心声。
  培训是为了更好的实践,是学习知识、提高能力、改变态度的重要形式。领导干部在培训过程中要珍惜“加油充电”的难得机会,克服浮躁心理和功利思想。不做“签到客”,依据知识短板列出学习清单,更新与业务工作相关的理论、技能,捧回“硬通货”;不搞“假动作”,扎扎实实地克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题,拓宽视野和眼界,做中国梦的“追梦人”。
  “学者非必为仕,而仕者必为学。”在新时代,干部接受培训时要把握时代的脉搏,走出“亚学习”的状态,从思想、战略的高度厚积知识,提高能力,为下一步的工作“屯粮”,为中华民族的伟大复兴“蓄势”。


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